Private Altersvorsorge beginnt ab 50 Euro Ansparbetrag im Monat
Ein Sparplan für die Pension, geführt am selben Bankschalter wie Ihr Girokonto. Sie legen den Ansparbetrag fest, wir richten den Auszahlplan ab dem gesetzlichen Pensionsantritt ein.
Der Vertrag läuft ohne Mindestlaufzeit-Falle: Sie können den Ansparbetrag anpassen, wenn sich Ihr Einkommen ändert.
+43 316 403 564Vorsorge und Ansparplan
Wer heute 35 Jahre alt ist, hat bis zum gesetzlichen Pensionsantritt rund drei Jahrzehnte, in denen ein monatlicher Betrag arbeiten kann. Wir setzen bei Ihnen keine feste Zielsumme, sondern einen Ansparbetrag, den Sie tragen können, ohne den Alltag zu belasten.
Ansparbetrag
ab 50 EURpro Monat, Ansparbetrag
50 Euro ist die niedrigste Stufe, an der wir einen Ansparplan überhaupt einrichten. Nach oben gibt es keine Grenze, außer der, die Sie selbst ziehen.
Der Betrag wird monatlich vom Girokonto abgebucht, an dem Tag, den Sie bei Vertragsabschluss festlegen. Eine verspätete Abbuchung wegen Kontodeckung verschiebt die Fälligkeit um einen Monat, sie entfällt nicht.
Ansparphase und Auszahlplan, getrennt betrachtet
Ein Altersvorsorge-Sparplan bei Wüstenrot Service besteht aus zwei Phasen. In der Ansparphase fließt Ihr monatlicher Beitrag in ein Fondsdepot, das Ihre Beraterin gemeinsam mit Ihnen nach Risikoneigung zusammenstellt. In der Auszahlphase, die mit dem gesetzlichen Pensionsantritt beginnt, wird das angesparte Kapital nach einem von Ihnen gewählten Modus ausgezahlt: als einmaliger Betrag, als monatliche Rate über einen festen Zeitraum, oder als Kombination aus beidem.
Was wir nicht versprechen: eine feste Fondsrendite über die Laufzeit. Fondskurse schwanken, und der Wert Ihres Depots am Tag der Auszahlung hängt vom Marktverlauf der vorangegangenen Jahre ab. Wir bilden bei der Zusammenstellung breit gestreute Fonds ab, das verringert das Risiko eines einzelnen Ausschlags, es hebt es nicht auf.
Die Bearbeitungsgebühr für die Einrichtung liegt bei einem einmaligen Betrag, der bei Vertragsunterzeichnung genannt wird, nicht versteckt in einer laufenden Quote. Laufende Fondskosten weisen wir im Depotauszug jährlich getrennt aus.
Bedingungen für den Ansparplan
Der Vertrag beginnt mit einem Beratungsgespräch in Graz oder, wenn Sie es vorziehen, per Video. Dort legen wir gemeinsam den Ansparbetrag, die Fondsgewichtung und den gewünschten Auszahlmodus fest. Der Vertrag selbst wird schriftlich ausgefertigt und Ihnen zur Unterschrift vorgelegt, nicht am Bildschirm weggeklickt.
Eine Aussetzung der Einzahlung ist bis zu sechs Monate im Jahr möglich, ohne dass der Vertrag deshalb gekündigt wird. Eine dauerhafte Kündigung vor Erreichen des Pensionsantritts ist ebenfalls möglich, sie kann je nach Vertragsjahr mit einem Abschlag auf den Rückkaufswert verbunden sein.
Was der Ansparbetrag nicht garantiert
Der Ansparbetrag ist eine Sparleistung, keine Wette auf einen bestimmten Kurs. Es gibt keine garantierte Fondsrendite und keine Zusage einer Mindestauszahlung über die eingezahlte Summe hinaus. Wer eine fixe Verzinsung ohne Kursrisiko sucht, findet die auf unserer Sparseite, nicht hier.
Ansparphase und Auszahlphase im Vergleich
| Merkmal | Ansparphase | Auszahlphase |
|---|---|---|
| Beginn | Ab Vertragsabschluss | Ab gesetzlichem Pensionsantritt |
| Zahlungsrichtung | Sie zahlen monatlich ein Fondsdepot ein | Das Depot zahlt an Sie aus |
| Betrag | Ab 50 EUR pro Monat, frei anpassbar | Abhängig vom erreichten Depotwert |
| Kursrisiko | Wirkt sich auf den laufenden Depotwert aus | Bestimmt die Höhe der Einmalzahlung oder Rate |
| Anpassung | Aussetzung bis 6 Monate im Jahr möglich | Wahl zwischen Einmalbetrag, Rate oder Kombination |
Der Unterschied zum Sparkonto
Ein Sparkonto verzinst Ihr Guthaben zu einem veröffentlichten, variablen Satz ohne Kursrisiko. Der Ansparplan für die Pension legt Ihr Geld stattdessen in Fonds an, mit der Chance auf einen höheren Wertzuwachs über Jahrzehnte und dem Risiko, dass ein Fonds in einzelnen Jahren an Wert verliert.
Beide Produkte schließen sich nicht aus. Viele Kundinnen und Kunden führen ein Sparkonto für kurzfristige Rücklagen und einen Ansparplan für die Pension parallel, mit unterschiedlichem Zeithorizont für jeden Zweck.
Anfrage senden
Nennen Sie uns den gewünschten Ansparbetrag und Ihr ungefähres Pensionsantrittsjahr. Wir bereiten das Beratungsgespräch in Graz oder per Video vor.
+43 316 403 564